Một trong những công nghệ chống lại công nghệ là nó lấy việc làm cách xa mọi người. Quá trình suy nghĩ cho rằng càng nhiều robot được triển khai với tự động hóa thì càng có nhiều người bị đẩy ra ngoài. Nhưng đó thực sự là cách nó hoạt động?

Chúng tôi hỏi các nhà văn của chúng tôi, "Bạn có nghĩ rằng robot là nguyên nhân của thất nghiệp?"

Quan điểm của chúng tôi

Phil nói một chút lưỡi-trong-má, “Robot không có việc làm; những người tiết kiệm tiền bằng cách sử dụng robot làm. ” Ông nói thêm rằng nhà tuyển dụng thích robot khi họ làm việc cả ngày, không cần nghỉ giải lao, và không bao giờ phàn nàn. Anh thấy robot “là một điều tích cực (làm những việc mà con người không muốn hoặc không thể làm), nhưng thay thế con người giống như một biện pháp tiết kiệm chi phí là sai.”

Alex tin rằng trong khi một công việc trong một nhà máy ô tô có thể đi đến một robot, lịch sử cho biết tổng số công việc không giảm. "Công việc thay đổi, nhưng họ không biến mất." Anh cảm thấy đây có thể là "điểm uốn duy nhất", nhận ra rằng chúng ta có thể đạt đến mức có nhiều tự động hơn để có ít công việc hơn trong tương lai . Vì lý do đó, anh ta nghĩ rằng "chúng ta cần phải thực hiện một số loại kế hoạch thu nhập cơ bản phổ quát để hỗ trợ những người không đi làm mà không có lỗi của chính họ."

Simon lưu ý rằng robot thực hiện lao động thủ công cắt giảm số lượng công việc cần thiết, "nhưng vào cuối ngày, đó là các nhà tuyển dụng ở trên cùng của chuỗi người đưa ra quyết định triển khai robot". Anh cũng lưu ý rằng tất cả các công ty sẽ không thể đủ khả năng để thuê robot, vì vậy mà có thể có một tác động vào nó là tốt.

Damien cảm thấy việc tiếp quản bởi robot là không thể tránh khỏi vì nó lao động rẻ hơn, hiệu quả hơn, và robot có thể làm việc không ngừng trong 24 giờ một ngày trong suốt cả tuần. Thay vì lo lắng về điều đó, anh cảm thấy chúng ta nên cố gắng tìm ra “cách nâng cấp bản thân để làm những công việc không thể thay thế bằng robot”, chẳng hạn như lập trình, sửa chữa và bảo trì robot.

Whit nó đúng là robot và tự động hóa đang thay đổi cách nhiều doanh nghiệp hoạt động, Ryan không nghĩ rằng chúng ta có thể đổ lỗi cho sự tiến bộ để tăng tỷ lệ thất nghiệp. Ông cho rằng các chính trị gia và các nhà lãnh đạo khác nên chuẩn bị công nhân cho thực tế của lực lượng lao động đang thay đổi, và học sinh cần phải nhận thức được những thay đổi và kế hoạch thay đổi. tương lai của họ cho phù hợp. "Chúng ta càng nhìn vào quá khứ để giải quyết các vấn đề việc làm của ngày hôm nay, chúng ta càng bỏ lỡ cơ hội của ngày mai."

Tôi nghĩ rằng nếu bất cứ điều gì nó không nhất thiết phải robot nhưng công nghệ như một toàn thể đó là buộc thay đổi khi lực lượng lao động, và nó không nhất thiết phải là một điều xấu. Đúng như Damien nói, thay vì grousing về nó, chúng ta nên tập trung vào những công việc chúng ta có thể làm mà sẽ không được loại bỏ, như chắc chắn nhiều như công nghệ có thể được tắt một số công việc, nó chắc chắn mở ra những người khác để thay thế.

Ý kiến ​​của bạn

Cảm xúc của bạn về tương lai của lực lượng lao động là gì? Các robot có đang tiếp quản và buộc nhiều người hơn phải mất việc hay chỉ là sự tiến hóa của công việc và họ đang thay đổi, không tốt hơn hay tồi tệ hơn? Bạn có nghĩ rằng robot là nguyên nhân của thất nghiệp? Hãy cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn trong phần bình luận bên dưới.